Weiterbildung Personalpsychologie

1. Person-Arbeit-Organisation
a. Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie
b. Die Bedeutung von Arbeit

2. Personaldiagnostik I
a. Arbeits- und Anforderungsanalyse
b. Personalmarketing
c. Eigenschaftsorientierte Verfahren der Personalauswahl
d. Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl 

3. Personalentwicklung
a. Berufliche und organisationale Sozialisation
b. Berufliche Entwicklung und organisationale Sozialisation
c. Prozess und Methoden der Personalentwicklung
d. Coaching
e. Förderung und Innovation
f. Selbstmanagement

4. Personalführung
a. Führung
b. Motivierung
c. Mitarbeitergespräche
d. Management von Veränderungsprozessen
e. Internationaler Personaleinsatz

5. Interaktion 
a. Persönlichkeit und berufsbezogenes Sozialverhalten
b. Gruppenarbeit und Management von Teams
c. Einfluss, Konflikte, Mikropolitik
d. Belastungen und Ressourcen

6. Personaldiagnostik II
a. Biografieorientierte Verfahren der Personalauswahl
b. Persönlichkeit aus sozioanalytischer Perspektive 
c. Qualitätsstandards der Personalauswahl
d. Leistungsbeurteilung
e. Mitarbeiterbefragung 

7. Evaluation
a. Erfolgsüberprüfung personalpsychologischer Arbeit
b. Personalentscheidung, Nutzen und Fairness
c. Rechtliche Aspekte der Personalarbeit

Kurs buchen & starten
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie rechtzeitig vor Kursbeginn Ihren Zugang zur digitalen Lernumgebung. Dort finden Sie alle Studienmaterialien, organisatorischen Informationen und Ihren persönlichen Lernplan. Den Zugang richten wir Ihnen zu Ihrem gewünschten Startdatum ein. Wenn Sie einen sofortigen Kursstart wählen, benötigen wir max. drei Werktage für die Bearbeitung Ihrer Anmeldung. 

Lernmaterialien bearbeiten
Sie arbeiten die Lernmodule im Selbststudium durch. Die Fernlehrbriefe werden Ihnen digital in unserem Online-Campus zur Verfügung gestellt. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, diese einmalig kosten- und versandkostenfrei (innerhalb Deutschlands) in gedruckter Form zu sich nach Hause zu bestellen.

Wissen vertiefen
Die Grundlage der Lernmaterialien bilden Fernlehrbriefe. Je nach Kurs stehen Ihnen zusätzliche Lernangebote wie Übungsaufgaben, Lernvideos, Quizze und Online-Veranstaltungen oder digitale Lernergänzungen zur Verfügung. Diese unterstützen Sie dabei, die Inhalte nachhaltig zu festigen.

Lernerfolg nachweisen
Die Prüfungsleistungen hängen davon ab, ob Sie den Fernkurs als reine Weiterbildung ohne ECTS-Punkte, oder als Zertifikatsstudienprogramm mit ECTS-Erwerb abschließen möchten. Für den Abschluss ohne ECTS-Punkte reicht die Bearbeitung von unbenoteten Einsendeaufgaben aus. Für den ECTS-Erwerb legen Sie die Modulprüfungen entsprechend des Studiencurriculums des Quellstudiengangs ab. Dies können Klausuren oder schriftliche Ausarbeitungen sein. Welche Modulprüfung im konkreten Fall vorgesehen ist, können Sie dem Fernkurs-Curriculum entnehmen.

Zertifikat erhalten
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Abschlusszertifikat der PFH Akademie, das Ihre erworbenen Kenntnisse dokumentiert. Wenn Sie über den Fernkurs ECTS-Punkte erworben haben, werden diese ebenfalls ausgewiesen und Sie erhalten ein Hochschulzertifikat.

Hochschulwissen mit maximaler Flexibilität

Die Inhalte dieses Fernkurses stammen direkt aus dem akkreditierten Masterstudiengang Psychologie der PFH. Sie lernen mit denselben wissenschaftlich fundierten Studienmaterialien, die auch in der akademischen Ausbildung an unserer Hochschule eingesetzt werden.

Zwei Abschlusswege – Sie entscheiden

Weiterbildung mit Abschlusszertifikat:

Wenn Sie den Fernkurs erfolgreich absolvieren, erhalten Sie ein aussagekräftiges Abschlusszertifikat der PFH Akademie. Dieses dokumentiert die behandelten Inhalte sowie die von Ihnen erfolgreich erbrachten Leistungsnachweise – ein wertvoller Nachweis Ihrer erworbenen Fachkompetenz für Bewerbungen, Karriereentwicklung oder berufliche Spezialisierung.

Zertifikatsstudium mit ECTS-Punkten:

Wenn Sie zusätzlich die entsprechenden Prüfungsleistungen für den Erwerb von ECTS-Punkten absolvieren, schließen Sie den Kurs als wissenschaftliches Zertifikatsstudienprogramm ab. In diesem Fall werden die von Ihnen erworbenen ECTS-Punkte auf dem Zertifikat der PFH Akademie ausgewiesen und Ihre Studieninhalte, Prüfungsleistungen und akademischen Leistungen transparent und nachvollziehbar dokumentiert.

Sie möchten sich im Bereich der Personalpsychologie wissenschaftlich fundiert weiterbilden, ohne ein vollständiges Studium aufzunehmen? Dann ist dieser Fernkurs die ideale Wahl.

Die Weiterbildung eignet sich für alle, die beruflich mit Personalauswahl, Personalentwicklung oder Führung zu tun haben und diese fachlich fundiert einordnen möchten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Dank des flexiblen Fernstudienformats lernen Sie orts- und zeitunabhängig neben Beruf, Familie oder anderen Verpflichtungen. Sie erwerben praxisrelevantes Fachwissen auf Hochschulniveau und können das Gelernte direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden.

Der Kurs ist besonders geeignet für:

• Personalverantwortliche und HR-Fachkräfte mit Interesse an wissenschaftlicher Fundierung
• Führungskräfte, die Personalauswahl und Personalentwicklung besser verstehen möchten
• Berufstätige mit Interesse an Berufseignungsdiagnostik und Assessment
• Beraterinnen und Berater in Organisationsentwicklung und Change Management
• alle, die zusätzlich ECTS-Punkte für ein weiterführendes Psychologie Studium erwerben möchten

Ja. Für maximale finanzielle Flexibilität können Sie die Kursgebühr entweder in bequemen monatlichen Raten über die Regellaufzeit des Kurses oder als Einmalzahlung begleichen. Beide Zahlungsoptionen sowie die jeweiligen Zahlungsfristen werden transparent auf Ihrer Rechnung ausgewiesen. Die Rechnung erhalten Sie zusammen mit Ihrer Buchungsbestätigung unmittelbar nach der Anmeldung. So können Sie Ihre Weiterbildung ganz nach Ihren persönlichen und finanziellen Bedürfnissen planen.

Das hängt davon ab, welchen Abschluss Sie anstreben.

Für die reguläre Weiterbildung mit Abschlusszertifikat müssen Sie ausschließlich die vorgesehenen unbenoteten Einsendeaufgaben erfolgreich bearbeiten. Auf klassische Klausuren oder benotete Prüfungen können Sie in dieser Variante verzichten. So können Sie Ihr erworbenes Wissen nachweisen und gleichzeitig von maximaler Flexibilität profitieren.

Wenn Sie zusätzlich ECTS-Punkte erwerben möchten, absolvieren Sie den Kurs als wissenschaftliches Zertifikatsstudium. In diesem Fall legen Sie die Modulprüfungen ab, die im Studiencurriculum des Quellstudiengangs vorgesehen sind - diese dienen als Grundlage für die Vergabe der ECTS-Punkte und des Hochschulzertifikats.
Klausuren können Sie entweder online oder an einem unserer zahlreichen Fernstudienzentren deutschlandweit ablegen.

Sie entscheiden somit selbst, ob Sie eine flexible Weiterbildung mit Zertifikat oder ein Zertifikatsstudium mit ECTS-Punkten und Hochschulzertifikat absolvieren möchten. Beide Wege vermitteln dieselben fachlichen Inhalte – der Unterschied liegt im Umfang der Leistungsnachweise und im Abschluss.

Die Personalpsychologie ist ein Teilbereich der Arbeits- und Organisationspsychologie und befasst sich mit dem individuellen Erleben und Verhalten von Mitarbeitern.