Weiterbildung Referent für Arbeitsrecht und Sozialrecht

Kurs ID 0504

Regeldauer
Der Fernkurs dauert 18 Monate, basierend auf ca. 15-20 Zeitstunden Lernzeit pro Woche.

Voraussetzungen
Keine

Startermin
Beliebig

Anerkennung
Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule Göttingen dieses Modul gemäß dem Curriculum im jeweiligen Fernstudium auf ein zukünftiges Studium an. Sofern im Curriculum des jeweiligen Studienganges für die entsprechenden Module eine Klausur vorgesehen ist, muss auch im Fernkurs der PFH AKADEMIE für die Anerkennung die entsprechende Prüfungsleistung abgelegt werden.

In diesem Fernkurs können Sie bis zu 40 ECTS für ein zukünftiges Studium erwerben basierend auf dem Curriculum des Masterstudiengangs Arbeitsrecht und Personalmanagement (LL.M.). Wir empfehlen anderen Hochschulen, unser Zertifikat im selben Umfang anzuerkennen.

Diploma of Advanced Studies
Das Diploma of Advanced Studies (DAS) ist eine neue Zertifizierung von Weiterbildungen auf Hochschulniveau mit Unterstützung der deutschen Hochschulrektorenkonferenz (HRK), um eine bessere Vergleichbarkeit und Anerkennung von wissenschaftlichen Weiterbildungen zu erreichen. Das DAS steht für mindestens 30 erworbene ECTS Punkte auf Master Studium Niveau (Deutscher Qualifizierungsrahmen (DQR) Stufe 7).

Gebühren
Die Gebühr für den Fernkurs in Höhe von 3.850,- € enthält sämtliche Lehrskripte, Unterstützung und Beratungen während Ihrer Lernphase, Durchführung und Korrektur möglicher Klausuren sowie Ihr abschließendes Zertifikat.

Kostenlose Verlängerung
Um Ihnen für unvorhergesehene Umstände mehr Zeit und Flexibilität zu geben, gewähren wir eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten. Diese Verlängerung tritt automatisch in Kraft sofern Sie den Kurs nicht der Regeldauer erfolgreich abschließen oder kündigen. Über diese Verlängerung hinaus geben wir die Möglichkeit zweimalig nach dem Ende der kostenfreien Verlängerung jeweils 3 Monate extra Verlängerung zu buchen. Die Gebühr ist jeweils 49 € pro 3 Monate Verlängerung. Diese extra Verlängerung tritt nicht automatisch in Kraft.

Individualarbeitsrecht (Grundlagen & Praxis)

• Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts und rechtliche Einordnung des Arbeitsverhältnisses
• Begründung, Gestaltung und Inhalte von Arbeitsverträgen
• Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
• Kündigungsrecht, Kündigungsschutz und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Befristete und besondere Arbeitsverhältnisse (z. B. Teilzeit, Leiharbeit)
• Europäisches Arbeitsrecht und seine Anwendung auf nationale Sachverhalte

Individualarbeitsrecht (Vertiefung & Sonderthemen)

• Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis (z. B. Verzug, Arbeitsausfall, Schlechtleistung)
• Haftungsfragen im Arbeitsverhältnis (Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Dritte)
• Strategischer Umgang mit arbeitsrechtlichen Konflikten und Sonderproblemen
• Typische Problemfelder wie Mobbing, Arbeitszeugnisse oder Vergütungsfragen
• Praxisrelevante Fallkonstellationen aus aktueller Rechtsprechung

Kollektivarbeitsrecht

Koalitionsrecht & Arbeitskampfrecht

• Rolle von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden im Arbeitsrecht
• Koalitionsfreiheit als Grundrecht und deren rechtliche Ausgestaltung
• Grundlagen des Arbeitskampfrechts und kollektiver Interessenvertretung

Tarifrecht

• Aufbau, Inhalt und Wirkung von Tarifverträgen
• Tarifbindung und Tarifautonomie
• Verhältnis von Tarifverträgen zu anderen Rechtsquellen

Betriebsverfassungsrecht & Mitbestimmung

• Stellung, Aufgaben und Organisation des Betriebsrats
• Mitbestimmungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten 
• Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in der Unternehmenspraxis 
• Mitbestimmung auf Unternehmens- und Konzernebene

Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Grundlagen des Sozialrechts

• Struktur und Systematik des Sozialrechts (SGB I–XII) 
• Bedeutung sozialrechtlicher Regelungen für Unternehmen 
• Pflichten von Arbeitgebern (z. B. Beiträge, Meldepflichten, Arbeitsschutz) 

Sozialversicherungssysteme

• Gesetzliche Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung 
• Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung
• Finanzierung und Leistungsansprüche der Sozialversicherung

Schnittstellen zum Arbeitsrecht

• Auswirkungen arbeitsrechtlicher Entscheidungen auf Sozialversicherungsbeiträge 
• Rechtsfragen bei Beschäftigung, Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit

Durch die Weiterbildung als Referent:in für Arbeitsrecht spezialisieren Sie sich in Ihrem Beruf oder qualifizieren sich für einen Wechsel in eine höhere Hierarchieebene. In beiden Fällen werden Sie wertvoller für ihr Unternehmen, wodurch Sie in die Lage versetzt werden, höhere Forderungen bei ihrem Gehalt durchzusetzen. Die Weiterbildung absolvieren Sie berufsbegleitend. Sie bleiben während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen präsent und haben die Möglichkeit, die erlernten Inhalte direkt anzuwenden. Sie erhalten damit einen sofortigen Nutzen, ohne Gehaltseinbußen kompensieren zu müssen.

Kursablauf
Nach der Kursbuchung erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit der Buchungsbestätigung und Rechnung über Ihren Kurs.

Wenige Tage vor Ihrem Kursbeginn erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zum Online-Campus, wo Sie die digitalen Lernmaterialien, wie unsere Fernlehrskripte, sowie weitere Informationen, finden. Buchen Sie den Kurs mit sofortigem Kursbeginn, benötigen wir ca. 3 Werktage, um Ihre Anmeldung zu bearbeiten und Ihre Zugangsdaten einzurichten.
Im Online-Campus haben Sie auch die Möglichkeit, die Fernlehrskripte einmalig kostenfrei in gedruckter Form zu bestellen. Bitte beachten Sie, dass wir für den Versand ins Ausland eine Versandpauschale iHv. 30€ berechnen.

Während des Kurses arbeiten Sie die Fernlehrbriefe und Lernunterlagen eigenständig im Selbststudium durch. Für jedes Fernlehrskript finden Sie im Online-Campus myPFH Einsendeaufgaben, die Sie bearbeiten und hochladen können.

Die Einsendeaufgaben entsprechen kurzen Hausarbeiten von ca. 6-8 Seiten, in denen Sie das Erlernte anwenden. Diese erhalten Sie korrigiert und mit Feedback zurück. Einsendeaufgaben werden nicht benotet, sondern nur als bestanden oder nicht bestanden bewertet. Unsere Weiterbildungen können auf ein Studium durch ECTS-Punkte angerechnet werden. Dafür sind gesonderte Prüfungsleistungen nötig. Sofern Sie keine ECTS-Punkte sammeln wollen, reichen Einsendeaufgaben für das erfolgreiche Absolvieren des Kurses aus. Klausuren (wenn zum Thema angeboten) sind in diesem Fall für Sie optional.

Wenn Sie über den Kurs ECTS-Punkte sammeln möchten, müssen Sie, je nach Curriculum, eine oder mehrere Klausuren bestehen. Diese können Sie an einem unserer vielen Prüfungsorte schreiben. Die Übersicht der Fernlehrskripte und der erforderlichen Prüfungsleistungen zum ECTS-Erhalt können Sie dem untenstehenden Curriculum entnehmen.

Nach dem Bestehen der letzten Prüfungsleistung erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme am Kurs und über die ggf. erarbeiteten ECTS-Punkte.